COORDINADOR BHR at Abbott

Lima, Callao Region, Peru

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Not SpecifiedCompensation

Junior (1 to 2 years)Experience Level

Full TimeJob Type

UnknownVisa

Healthcare, Healthcare TechnologyIndustries

Requirements

Estudios Universitarios concluidos en Administración, Psicología Organizacional, Trabajo Social, Relaciones Industriales o afines
Deseable postgrado en Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o afines
Deseable estudios en derecho laboral / Legislación Laboral peruana
Experiencia mínima de 2 años en áreas de Recursos Humanos (relaciones laborales, compensaciones, atracción de talento, desarrollo organizacional)
Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Pedagogía o Administración, o afines (preferida)
Office intermedio – avanzado (Excel, PowerPoint, Word)
Inglés intermedio/Avanzado
Conocimiento en Análisis de estructura (incompleto en descripción)

Responsibilities

Diseño e implementación de estrategias de gestión humana que ayuden a reforzar y asegurar el cumplimiento del ciclo de talento
Asegurar la implementación oportuna de estrategias, proyectos locales y corporativos de BHR y División
Detectar, analizar y comunicar áreas de oportunidad y riesgos en el manejo y administración de gente, así como ofrecer soluciones a través de las áreas funcionales de CHR que impacten positivamente en los resultados del negocio
Auditar y controlar que los documentos y file de empleados (digital y físico) estén completos y en cumplimiento de la normativa legal
Administración y análisis de métricas y estadísticas del área (Rotación, planes de desarrollo, ausentismo, vacaciones, Evaluación de Desempeño, entre otras)
Cumplimiento de encuestas gubernamentales: MINTRA, INEI, CENATI, entre otras
Construir una relación sólida con todas las divisiones basada en la credibilidad y la comunicación abierta. Participar activamente de reuniones periódicas con líderes
Actuar como punto de contacto único para empleados y líderes de las divisiones de negocio, proporcionando orientación de recursos humanos cuando sea necesario con foco en los objetivos de cada división
Actualización, control y ejecución del calendario anual de actividades BHR, que incluye entrenamientos legales, gestión de políticas y procedimientos como el manejo de SENATI, encuestas gubernamentales, gestión vacacional, sesiones de inducción, auditorías (internas y externas), inspecciones o fiscalizaciones gubernamentales, entre otros
Apoyo en actividades diversas del área de Recursos Humanos

Skills

Gestión de Recursos Humanos

Cumplimiento Legal

Gestión de Talento

Análisis de Métricas HR

Proyectos HR

Consultoría HR

Estrategias de Talento

Abbott

Healthcare solutions in diagnostics and devices

About Abbott

Abbott Laboratories focuses on improving health through various medical technologies and health solutions. The company operates in areas such as cardiovascular health, diabetes management, diagnostic testing, nutrition, and neuromodulation for chronic pain and movement disorders. Abbott's products include advanced medical devices and diagnostic tests that help healthcare professionals and patients manage health conditions effectively. For example, their cardiovascular technologies assist in heart health management, while diabetes care products enable accurate glucose monitoring without painful fingersticks. Unlike many competitors, Abbott emphasizes accessibility and affordability in its offerings, aiming to make life-changing technologies available to a broader audience. The company's goal is to positively impact global health and well-being, supported by a commitment to sustainability and a 2030 Sustainability Plan.

Lake Bluff, IllinoisHeadquarters

1888Year Founded

IPOCompany Stage

HealthcareIndustries

10,001+Employees