d) at Stanley Black & Decker

Gießen, Hesse, Germany

Not SpecifiedCompensation

Mid-level (3 to 4 years)Experience Level

Full TimeJob Type

UnknownVisa

Manufacturing, AutomotiveIndustries

Studium der Betriebswirtschaft, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Aufgabenstellung in einem produzierenden Industrieunternehmen
Kenntnisse und Erfahrungen im Arbeits- sowie Betriebsverfassungsrecht
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und im Tarifrecht
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit gepaart mit rhetorischem Geschick
Sehr gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit in deutscher und englischer Sprache in Wort und Schrift
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude an der Arbeit im Team
Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel, Word und PowerPoint
Idealerweise sozialversicherungsrechtlicher und abrechnungsrelevante Kenntnisse

Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter für einen definierten Bereich in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
Komplette Bearbeitung aller personalrechtlichen Aufgaben – von der Vertrags- bis zur Zeugniserstellung unter Berücksichtigung gesetzlicher, tarifvertraglicher, betrieblicher und arbeitsvertraglicher Bestimmungen
Definieren von Entwicklungsmaßnahmen für ausgewählte Mitarbeiter, in enger Zusammenarbeit mit dem Fachbereich und der Personalentwicklung
Begleitung des Personalauswahlprozesses und von Vorstellungsgesprächen
Mitwirkung an HR-Projekten
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Steuerung des jährlichen Leistungsbeurteilungsprozesses
Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen
Erstellung von Personalreports, Berichten und personalrelevanter KPIs sowie Weiterentwicklung bestehender Auswertungstools