d) at eBay

Planegg, Bavaria, Germany

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Not SpecifiedCompensation

Mid-level (3 to 4 years), Senior (5 to 8 years)Experience Level

Full TimeJob Type

UnknownVisa

Payments, FintechIndustries

Requirements

Abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Ausbildung
Mehrjährige Erfahrung (mind. 3-5 Jahre) als HR Business Partner*in oder in vergleichbarer Rolle
Vertrautheit mit modernen HR-Methoden und Instrumenten
Sicherer Umgang mit arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
Souveräne, lösungsorientierte Beratung von Führungskräften
Hands-on-Mentalität, hohe Eigeninitiative und Umsetzungsstärke
Kompetenz im Treiben von Projekten und Veränderungsprozessen
Starke Team- und Kommunikationsfähigkeiten

Responsibilities

Strategische und operative Beratung von Führungskräften in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Gestaltung und Mitgestaltung von Veränderungsprozessen sowie Entwicklung moderner HR-Strukturen und -Prozesse
Aufbau als Brückenbauer*in zwischen Business und HR zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur
Optimierung von Prozessen gemeinsam mit HR Service Partnering, Recruiting und Learning & Development
Steigerung der Effizienz, Digitalisierung und Standardisierung von HR-Workflows
Weiterentwicklung des HR-Cockpits, Erhebung und Auswertung von HR-Kennzahlen für fundierte Entscheidungen
Ausrichtung von HR-Initiativen am Business zur Stärkung von Mitarbeiterbindung, -zufriedenheit und Business Impact
Begleitung des Employee-Lifecycles von Onboarding bis Offboarding
Steuerung von Performance-Management-Prozessen inkl. Nachfolgeplanung und Workforce Planning
Analyse relevanter HR-Kennzahlen und Ableitung zielgruppenspezifischer Maßnahmen
Proaktive Steuerung von Change-Prozessen, Beratung zu Umorganisationen und Unterstützung bei Teamworkshops
Moderation von Workshops und Begleitung von Veränderungsprozessen
Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen (z. B. Vertragsvorlagen, Workflows), Sicherstellung von Compliance (z. B. Nachweisgesetz, Entgelttransparenzgesetz)
Weiterentwicklung von Reporting-Logiken
Enge Kollaboration mit HR Service Partnering und Recruiting zur Steigerung der Service- und Umsetzungsqualität

Skills

Key technologies and capabilities for this role

HR Business PartneringStrategic HRLabor LawChange ManagementHR ProcessesHR DigitalizationHR AnalyticsEmployee EngagementProcess OptimizationHR Metrics

Questions & Answers

Common questions about this position

Is this a remote or hybrid position?

The position is hybrid.

What are the key responsibilities of the HR Business Partner role?

Key responsibilities include strategic HR business partnering by advising leaders on personnel and labor law matters, personal planning and development, managing the employee lifecycle from onboarding to offboarding, performance and workforce planning, analyzing HR metrics, leading change processes, and standardizing HR processes.

What is the employment type for this role?

This is a full-time position.

What salary or compensation does this role offer?

This information is not specified in the job description.

What makes a strong candidate for this HR Business Partner position?

A strong candidate excels in strategic HR partnering, advising on personnel and legal matters at eye level with business goals, managing employee lifecycle, performance processes, HR analytics, change management, and digitalizing HR workflows while ensuring compliance.

eBay

Global online marketplace for buying and selling

About eBay

eBay is an online marketplace where individuals and businesses can buy and sell a wide range of products, including electronics, fashion, and collectibles. Users can list items for auction or use the 'Buy It Now' option for immediate purchases. eBay stands out from competitors with its vast selection, user-friendly interface, and strong buyer and seller protections, including free shipping on many items. The company's goal is to facilitate seamless transactions while generating revenue through transaction fees, advertising, and subscription services.

San Jose, CaliforniaHeadquarters

1995Year Founded

$6.5MTotal Funding

IPOCompany Stage

Consumer Software, Consumer GoodsIndustries

10,001+Employees

Benefits

Health Insurance

401(k) Company Match

Paid Vacation

Parental Leave

Risks

Niche e-commerce platforms like StockX and Poshmark may draw away eBay's customers.

Social media platforms with shopping features could divert traffic from eBay.

Direct-to-consumer brands bypassing marketplaces may reduce eBay's seller base.

Differentiation

eBay offers a unique auction-style listing alongside 'Buy It Now' options.

The platform provides robust buyer and seller protections, enhancing trust in transactions.

eBay's vast product selection includes new, refurbished, and second-hand items.

Upsides

eBay's acquisition of GSI Commerce strengthens its position as a global commerce partner.

The rise of social commerce offers eBay opportunities to integrate social shopping features.

Increased focus on sustainability aligns with eBay's refurbished and second-hand product categories.

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