Talent Connector Brazil - TSC Latam at Accenture

Sao Paulo, Sao Paulo, Brazil

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Not SpecifiedCompensation

Junior (1 to 2 years), Mid-level (3 to 4 years)Experience Level

Full TimeJob Type

UnknownVisa

Professional Services, Consulting, TechnologyIndustries

Requirements

Estudante ou graduado em Recursos Humanos, Administração de Empresas, Engenharia Industrial, Economia ou Finanças
Experiência ou background em recrutamento e seleção
Boas habilidades de comunicação em espanhol e inglês (nível avançado)
Facilidade para conduzir e liderar reuniões
Habilidade no uso de ferramentas para gestão de grandes volumes de dados e informações, além de capacidade para fazer apresentações eficazes (Excel avançado, PowerPoint, entre outros)
Capacidade para desenhar e aprimorar processos nos quais atua
Boa capacidade analítica, facilidade para trabalho em equipe e fortes habilidades de negociação
Perfil organizado, com ótimo senso de priorização e comprometimento com prazos de entrega, além de ser proativo e criativo, buscando constantemente novas soluções

Responsibilities

Trabalhar diretamente com o time local de RH, sendo responsável pela gestão das rotações internas dos colaboradores da Accenture de uma determinada população (ou grupo)
Otimizar os prazos para alocar as melhores pessoas nos cargos adequados, no momento certo
Acompanhar o impacto de ações nos relatórios de vários KPIs, entre eles o cargable (que mede a produtividade dos colaboradores quinzenalmente), metas de cumprimento e o movimento (entradas e saídas) da população sob responsabilidade
Participar diariamente de calls com líderes de negócio, trabalhando em conjunto para conduzir as alocações e compartilhando métricas e dados importantes sobre o estado da população
Adquirir um conhecimento completo sobre a população e seu status, assim como sobre o negócio e as oportunidades de staffing abertas no momento e as futuras

Skills

HR Management

Talent Allocation

Internal Rotations

KPI Reporting

Resource Optimization

Productivity Metrics

Accenture

Global professional services for digital transformation

About Accenture

Accenture provides a wide range of professional services, including strategy and consulting, technology, and operations, to help organizations improve their performance. Their services assist clients in navigating digital transformation, enhancing operational efficiency, and achieving sustainable growth. Accenture's offerings include cloud migration, cybersecurity, artificial intelligence, and data analytics, which are tailored to meet the needs of various industries such as financial services, healthcare, and retail. What sets Accenture apart from its competitors is its extensive industry knowledge and ability to deliver comprehensive solutions that address both immediate challenges and long-term goals. The company's aim is to support clients in reducing their environmental impact while driving innovation and growth.

Dublin, IrelandHeadquarters

1989Year Founded

$8.5MTotal Funding

IPOCompany Stage

Consulting, Enterprise Software, CybersecurityIndustries

10,001+Employees

Risks

Rapid AI advancements may outpace Accenture's current capabilities, risking competitive disadvantages.

Integration challenges from multiple acquisitions could affect Accenture's operational efficiency.

The rise of AI-driven startups may disrupt Accenture's market share in customer service solutions.

Differentiation

Accenture's acquisitions enhance its capabilities in digital twin technology for financial services.

The company is expanding its expertise in net-zero infrastructure through strategic acquisitions.

Accenture's focus on software-defined vehicles positions it as a leader in automotive innovation.

Upsides

Accenture's investment in EMTECH supports central bank modernization amid digital currency evolution.

The acquisition of Award Solutions boosts Accenture's presence in the growing 5G and IoT markets.

Accenture's strategic acquisitions align with high-growth markets like digital twins and net-zero projects.

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