Responsable Référent Médical Régional (H/F) at Actriv Healthcare

France

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Not SpecifiedCompensation

Senior (5 to 8 years), Expert & Leadership (9+ years)Experience Level

Full TimeJob Type

UnknownVisa

Pharmaceuticals, HealthcareIndustries

Requirements

Expérience dans un poste similaire pendant minimum 2 ans
Formation : médecin, pharmacien, PhD, master scientifique
Capacité à s’adapter à tous types d’interlocuteurs
Esprit d’initiative, autonomie
Pédagogie, capacité à animer des sessions de formation continue pour la VMG
Expert dans le domaine thérapeutique du VIH

Responsibilities

Management d’équipe de « Référent Médical Régional » au sein de la direction médicale
Définir et répartir les moyens et ressources (humains, financiers, matériels) pour atteindre les objectifs
Veiller à la mobilisation et à la progression de l’équipe, en identifiant les besoins de formation
Évaluer les compétences des collaborateurs, détecter les potentiels et définir des parcours de développement
Fixer les objectifs et évaluer les performances de l’équipe ; proposer augmentations de salaires et promotions
Recruter les membres de l’équipe
Coordonner les activités de l’équipe et assurer un suivi régulier des projets via entretiens individuels
S’assurer de l’atteinte des objectifs dans le respect de l’éthique, des règles d’information médicale non promotionnelle et des procédures internes
Mise en place et suivi du management monitoring des actions de l’équipe
Contribuer à la veille scientifique des produits et pathologies ViiV et de la concurrence (veille bibliographique, congrès avec analyse/compte-rendu)
Participer à la formation initiale et continue de la force de ventes sur les connaissances médicales produits
Participer au développement de la stratégie médicale des produits en coordination avec l’équipe médicale siège
Être garant d’une information scientifique, médicale et médico-économique pour le Bon Usage des produits ViiV auprès des professionnels de santé, délégués médicaux, directeurs régionaux, acteurs institutionnels
Soutenir/contribuer au développement clinique : mise en place/suivi d’études, identification de centres Hub, études de pré-faisabilité/faisabilité, formation d’investigateurs, présentation de résultats, support aux publications scientifiques
Participer aux réunions Marketing/Ventes pour apporter la vision médicale
Élaborer et mettre en œuvre le plan Experts Externes conformément à la stratégie médicale
Développer des relations avec les institutionnels locaux et régionaux (conseils régionaux, GRSP, ARS, caisses…)
Donner des éléments scientifiques pour les consensus sur pathologies et prise en charge auprès des experts
Relayer la pharmacovigilance en région (suivi déclarants, visites CRPV)

Skills

Key technologies and capabilities for this role

Team ManagementHIV ExpertiseScientific MonitoringMedical TrainingPerformance EvaluationRecruitmentProject CoordinationMedical StrategyNon-Promotional Medical Information

Questions & Answers

Common questions about this position

What are the main responsibilities of this role?

The role involves managing a team of Regional Medical Referents, defining and allocating resources, evaluating team performance, recruiting members, ensuring ethical objectives are met, and acting as an expert in HIV therapeutics with a focus on non-promotional scientific exchanges.

Is expertise in a specific therapeutic area required?

Yes, the position requires being an expert in the therapeutic domain of HIV (VIH).

What team management duties are involved?

Responsibilities include mobilizing and developing the team, identifying training needs, evaluating competencies, setting objectives, assessing performance, proposing salary increases and promotions, recruiting, and conducting regular individual interviews.

What is the salary or compensation for this position?

This information is not specified in the job description.

Is this a remote or office-based role?

This information is not specified in the job description.

Actriv Healthcare

Connects healthcare facilities with nursing professionals

About Actriv Healthcare

Actriv Healthcare connects healthcare facilities with nursing professionals through a digital platform designed for healthcare staffing. The platform allows nursing professionals to create their own schedules, select preferred workplaces, and contribute to patient care. Users download the Actriv app, complete their application, upload credentials, and schedule an interview. Once approved, they can choose shifts that fit their availability, clock in and out for work, and receive payment, along with benefits like vacation and sick time. Actriv stands out from competitors by emphasizing flexibility in work schedules and leveraging technology to streamline the staffing process. The company's goal is to enhance patient care by providing healthcare facilities with the staffing solutions they need while offering nursing professionals the flexibility they desire.

Tacoma, WashingtonHeadquarters

2017Year Founded

$243.2KTotal Funding

DEBTCompany Stage

HealthcareIndustries

51-200Employees

Benefits

Professional Development Budget

Risks

Rising competition from similar healthcare staffing platforms threatens market share.

AI-driven staffing solutions may reduce need for traditional platforms like Actriv.

Potential labor law changes could impact Actriv's business model.

Differentiation

Actriv offers a unique platform for flexible nursing work schedules.

The company provides a seamless app experience for healthcare professionals.

Actriv's platform emphasizes matching skilled professionals with patient care needs.

Upsides

Actriv secured $3.9M for expansion in Tacoma, boosting growth potential.

Four-year streak on Inc. 5000 highlights Actriv's rapid growth and success.

Increased demand for flexible work aligns with Actriv's business model.

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