Immatrikulierter Student (m/w/d), idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen
Interesse an Human Resources und erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich von Vorteil
Zuverlässige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Teamplayer
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
Responsibilities
Unterstützung der HR Business Partner bei täglichen Aufgaben, HR-Projekten und Mitarbeiterbetreuung
Unterstützung bei Recruiting, Organisation und Durchführung von Bewerbungsprozessen, BR Anhörungen und Arbeitnehmerüberlassungen
Unterstützung im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM), insbesondere administrative Wiedereingliederung nach Krankheit
HR-Administration und Reporting: Erstellung von Reports, Analyse von Vertragslaufzeiten, administrative Umsetzung von Personalmaßnahmen, Nutzung von Workday für Datenanalysen
Dokumentenmanagement: Organisation und Verwaltung von HR-Dokumenten
Vielfältige Projektunterstützung bei dynamischen HR-Projekten und kurzfristigen Themen