Supervisor o Supervisora de Producción at Caterpillar Inc.

Ciénega de Flores, Nuevo Leon, Mexico

Apply Now

Not SpecifiedCompensation

Mid-level (3 to 4 years), Senior (5 to 8 years)Experience Level

Full TimeJob Type

UnknownVisa

ManufacturingIndustries

Requirements

Carrera terminada en Ingeniería Industrial o afín al área
3 o más años de experiencia en el puesto
Inglés Básico – Intermedio
Seguridad en Manufactura: Asegura que el personal está capacitado con las últimas modificaciones a los trabajos estandarizados; realiza inspecciones de seguridad, levanta oportunidades y las corrige (Buenas prácticas de seguridad, Stop to Fix, Safety walks); conoce y practica procedimientos y protocolos en contingencias de seguridad; promueve la seguridad en el lugar de trabajo; comunica normas y regulaciones; evalúa y reporta riesgos o violaciones de seguridad; asegura cumplimiento de políticas y regulaciones de seguridad
Gestión de Calidad: Utiliza indicadores de calidad relevantes (FPY, PPMs, Scrap rate, Cierre de AQEs - Quality Events); conocimiento intermedio-avanzado en BIQ (Built-in-Quality); conocimiento básico-intermedio en SPC (Strategic Planning Commitment)
Operaciones de Manufactura: Identifica riesgos y anomalías de seguridad durante el proceso de manufactura, los reporta a su superior de inmediato y toma acción

Responsibilities

Asegurar el cumplimiento de estándares de seguridad y calidad: Supervisar cumplimiento de normas de seguridad y procedimientos operativos; verificar que productos y procesos cumplan estándares de calidad; proponer mejoras para elevar niveles de seguridad, productividad y calidad
Supervisar las operaciones diarias y el cumplimiento de metas: Dirigir y asignar tareas al personal a cargo; coordinar equipos multidisciplinarios y monitorear desempeño; asegurar cumplimiento de resultados diarios, semanales y mensuales mediante análisis de métricas operativas
Administrar y desarrollar al personal: Gestionar equipo de 26–30 colaboradores; capacitar personal de nuevo ingreso y brindar acompañamiento; administrar horarios laborales, resolver conflictos y promover ambiente de respeto y colaboración
Gestionar documentación e informes operativos: Elaborar, mantener y actualizar reportes de producción, desempeño, incidencias, control y seguimiento a inventarios y órdenes de producción según fechas programadas; compartir información clave con gerencia y proponer acciones de mejora
Fomentar una cultura de mejora continua y comunicación efectiva: Promover comunicación interna efectiva entre turnos y equipos; impulsar mejora continua en procesos y prácticas laborales
Responsable de la gestión y administración de factores críticos de éxito: Seguridad (Safety), Gente (People), Calidad (Quality), Velocidad (Velocity) y Costo (Cost); asegurar satisfacción del cliente, cuidado de las personas, buen ambiente laboral; planificar y programar actividades de producción; supervisar y controlar procesos para cumplir estándares de calidad y eficiencia; identificar oportunidades de mejora; mantener comunicación efectiva con personal y áreas de soporte; cuidar activos instalados

Skills

Safety Management

Quality Control

Production Planning

Team Leadership

Performance Metrics

Process Improvement

People Management

Operational Supervision

Caterpillar Inc.

Manufactures heavy machinery for various industries

About Caterpillar Inc.

Caterpillar Inc. designs and manufactures heavy machinery and equipment for industries such as construction, mining, energy, and rail. Their products include a wide range of machinery and engines that help clients complete large-scale projects. Caterpillar's equipment works by providing powerful tools that can perform tasks like digging, lifting, and transporting materials. What sets Caterpillar apart from its competitors is its strong aftermarket support, which includes maintenance and repair services, ensuring that their machinery remains efficient and reliable over time. The company's goal is to deliver high-quality products while also focusing on sustainability and community development through initiatives that improve education and reduce poverty.

Irving, TexasHeadquarters

1925Year Founded

$143.5KTotal Funding

IPOCompany Stage

Industrial & Manufacturing, Social Impact, AI & Machine LearningIndustries

10,001+Employees

Benefits

Annual incentive bonus plan

Medical, dental, and vision coverage

Paid time off plan (Vacation, Holiday, Volunteer, Etc.)

401k savings plan

Health savings account (HSA)

Flexible spending accounts (FSAs)

Disability benefits

Life Insurance

Parental leave

Healthy Lifestyle Programs

Employee Assistance Programs

Voluntary Benefits and Employee Discounts

Tuition Reimbursement

Career Development

Risks

Closure of Aurora office may impact regional economy and Caterpillar's reputation.

Partnership with Anti Social Social Club could dilute Caterpillar's industrial brand focus.

Advanced technology in Cat D8 dozer may face resistance from traditional customers.

Differentiation

Caterpillar's century-long history underscores its reliability and industry leadership.

The company integrates AI and IoT to enhance machinery performance and customer satisfaction.

Caterpillar's strong aftermarket services ensure product longevity and operational efficiency.

Upsides

Growing demand for autonomous equipment boosts Caterpillar's innovation in heavy machinery.

Expansion of 5G networks enhances Caterpillar's remote operation capabilities, improving safety.

Caterpillar's commitment to sustainability aligns with the global shift towards eco-friendly practices.

Land your dream remote job 3x faster with AI

Try Jobo Free