Supervisor de Cuentas Corporativas (Relaciones Públicas) at Daniel J Edelman Holdings

Mexico City, Mexico City, Mexico

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Not SpecifiedCompensation

Senior (5 to 8 years)Experience Level

Full TimeJob Type

UnknownVisa

Technology, Public RelationsIndustries

Requirements

Mínimo 5 años de experiencia en relaciones públicas, preferentemente con clientes del sector tecnológico
Dominio avanzado de inglés y español (oral y escrito)
Experiencia comprobable en liderar cuentas y gestionar relaciones con clientes
Fuertes habilidades en relaciones con medios y conocimiento del ecosistema mediático tecnológico
Excelentes habilidades organizacionales, de liderazgo y comunicación
Disponibilidad para trabajar en un modelo híbrido con base en Ciudad de México

Responsibilities

Liderar la gestión diaria de las cuentas de clientes del área de tecnología, asegurando la excelencia en la ejecución
Desarrollar y supervisar programas estratégicos de relaciones públicas y comunicación para clientes de tecnología
Actuar como asesor(a) de confianza para los clientes, anticipando sus necesidades y brindando orientación estratégica
Guiar y mentorizar a los miembros más junior del equipo, fomentando la colaboración y el desarrollo profesional
Identificar nuevas oportunidades de crecimiento y fortalecimiento de las relaciones con los clientes

Skills

Public Relations

Media Relations

Client Management

Strategic Communication

Team Leadership

Bilingual English Spanish

Technology Communications

Organizational Skills

Daniel J Edelman Holdings

Develops marketing strategies for Microsoft

About Daniel J Edelman Holdings

Working at Daniel J. Edelman Holdings offers a unique opportunity to be at the forefront of developing comprehensive marketing and communications strategies. This company’s focus on media relations, social media, data analytics, and influencer collaborations in partnership with a major industry player like Microsoft illustrates a strong alignment with technology and strategic growth. The environment encourages collaboration and innovation, allowing employees to hone their skills in a cutting-edge and dynamic sector.

Seattle, WA, USAHeadquarters

N/AYear Founded

VENTURE_UNKNOWNCompany Stage

51-200Employees