H) at Deloitte

Île-de-France, France

Not SpecifiedCompensation

Mid-level (3 to 4 years), Senior (5 to 8 years)Experience Level

Full TimeJob Type

UnknownVisa

Consulting, Human ResourcesIndustries

Diplômé(e) Bac +5 (avec une expérience implicite en paie, administration du personnel et SIRH pour un poste Manager/Senior Manager)
Connaissances approfondies de la paie, de l’administration du personnel et des SIRH
Capacité à appliquer des expertises en conformité paie, diagnostics, optimisation de processus, gestion de projets SIRH paie, rédaction de documents techniques, accompagnement en situations exceptionnelles (contrôles URSSAF, fusions, PSE)
Compétences en amélioration continue, travail d’équipe, développement de bonnes pratiques
Aptitude à contribuer au développement commercial (identification d’opportunités, propositions, soutenances)

Garantir la conformité de la paie par la réalisation de diagnostics de paie
Réaliser des missions de diagnostic des processus de paie et administration du personnel pour optimisation (identification d’axes d’amélioration, recommandations, RPA)
Participer à des missions de changement d’outil de paie (gestion de projet, expression de besoins, recette, reprise de données)
Rédiger des livres blancs et des cahiers des charges
Accompagner le client dans des situations exceptionnelles (contrôle URSSAF, fusion, PSE)
Contribuer à l’amélioration continue et au travail d’équipe
Apporter expertise ponctuellement aux centres de services partagés
Contribuer au développement des bonnes pratiques et connaissances au sein du réseau Deloitte
Participer au développement des activités (identification opportunités, propositions commerciales, soutenances, événements)