d) at Caterpillar Inc.

Mannheim, Baden-Wurttemberg, Germany

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Not SpecifiedCompensation

Mid-level (3 to 4 years)Experience Level

Full TimeJob Type

UnknownVisa

Energy, ManufacturingIndustries

Requirements

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL oder vergleichbar
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, vorzugsweise im industriellen Umfeld
Sichere Kenntnisse im Tarif-, Arbeits-, Steuer- und Sozialrecht und in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Erfahrung in der Anwendung von Tarifverträgen, idealerweise der Metall- u. Elektroindustrie
IT-Affinität und sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und HR-Systemen (Workday / SAP/HR)
Strukturierte und proaktive sowie selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Empathie und ein überzeugendes, verbindliches Auftreten
Englischkenntnisse (mindestens B2)

Responsibilities

Betreuung und Beratung lösungsorientiert eines definierten Kreises von Mitarbeitern und Führungskräften in allen HR-Themen
Begleitung von Veränderungs- und Reorganisationsprozessen und Sicherstellung einer reibungslosen Umsetzung
Verantwortung für Personalplanung, Rekrutierung sowie Klärung und Abstimmung von Vertragskonditionen
Arbeit hinsichtlich Abstimmung, Organisation und Steuerung der unternehmensübergreifenden, jährlichen Regelprozesse mit Sicherstellung der Umsetzung
Erstellung von Tätigkeitsbeschreibungen und Mitwirkung bei der Festlegung von Tarifgruppen (ERA-Tarifvertrag der ME-Industrie)
Durchführung betrieblicher Eingliederungsgespräche (BEM) im Betreuungsbereich

Skills

HR Consulting

Change Management

Personnel Planning

Recruitment

Contract Negotiation

Tariff Agreements

Job Description Creation

Integration Management

Caterpillar Inc.

Manufactures heavy machinery for various industries

About Caterpillar Inc.

Caterpillar Inc. designs and manufactures heavy machinery and equipment for industries such as construction, mining, energy, and rail. Their products include a wide range of machinery and engines that help clients complete large-scale projects. Caterpillar's equipment works by providing powerful tools that can perform tasks like digging, lifting, and transporting materials. What sets Caterpillar apart from its competitors is its strong aftermarket support, which includes maintenance and repair services, ensuring that their machinery remains efficient and reliable over time. The company's goal is to deliver high-quality products while also focusing on sustainability and community development through initiatives that improve education and reduce poverty.

Irving, TexasHeadquarters

1925Year Founded

$143.5KTotal Funding

IPOCompany Stage

Industrial & Manufacturing, Social Impact, AI & Machine LearningIndustries

10,001+Employees

Benefits

Annual incentive bonus plan

Medical, dental, and vision coverage

Paid time off plan (Vacation, Holiday, Volunteer, Etc.)

401k savings plan

Health savings account (HSA)

Flexible spending accounts (FSAs)

Disability benefits

Life Insurance

Parental leave

Healthy Lifestyle Programs

Employee Assistance Programs

Voluntary Benefits and Employee Discounts

Tuition Reimbursement

Career Development

Risks

Closure of Aurora office may impact regional economy and Caterpillar's reputation.

Partnership with Anti Social Social Club could dilute Caterpillar's industrial brand focus.

Advanced technology in Cat D8 dozer may face resistance from traditional customers.

Differentiation

Caterpillar's century-long history underscores its reliability and industry leadership.

The company integrates AI and IoT to enhance machinery performance and customer satisfaction.

Caterpillar's strong aftermarket services ensure product longevity and operational efficiency.

Upsides

Growing demand for autonomous equipment boosts Caterpillar's innovation in heavy machinery.

Expansion of 5G networks enhances Caterpillar's remote operation capabilities, improving safety.

Caterpillar's commitment to sustainability aligns with the global shift towards eco-friendly practices.

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