HR Business Partner F/H at Deloitte

Île-de-France, France

Not SpecifiedCompensation

Junior (1 to 2 years), Mid-level (3 to 4 years)Experience Level

Full TimeJob Type

UnknownVisa

Consulting, Professional ServicesIndustries

Diplômé d’un Master en ressources Humaines ou droit social, ou d’un diplôme d’école de commerce
Expérience de 3 à 5 ans minimum dans une fonction similaire
Connaissance de l’environnement des services professionnels
Organisé et méthodique
Intelligence relationnelle, avec gestion des sujets en discrétion et diplomatie
Ouvert au changement et apte à accompagner la transformation
Team player, aimant travailler en mode collaboratif
Capable de prendre des décisions
Capable de gérer plusieurs sujets à la fois dans un environnement exigeant

Être l’interlocuteur privilégié sur l’ensemble des sujets RH auprès des Associés et des collaborateurs de votre périmètre (environ 250/300 consultants)
Piloter les processus annuels de performance
Apporter aux managers opérationnels un soutien dans la gestion des situations individuelles
Veiller à la qualité du parcours et de la trajectoire de carrière des consultants et engager les actions nécessaires à leur fidélisation et à leur engagement
Gérer les sujets disciplinaires et les sujets de compliance
Relayer les orientations RH par des actions de sensibilisation et une communication active
Être garant de la bonne tenue des process RH et du SIRH
Suivre les indicateurs RH de votre périmètre et être force de proposition pour la mise en œuvre de plans d’actions
Contribuer activement aux projets RH transverses de l’équipe
Prendre la responsabilité du déploiement de la stratégie Talent pour l’un des périmètres