経営企画担当（事業管理(FP&A)）

PayPayについて

PayPayは2018年にサービスを開始して以来、約7年でユーザー数7000万人を突破したフィンテック企業です。約50か国の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。

OUR VISION IS UNLIMITED 我々は自分たちの想像を超える未来を創るためにあえて明確なビジョンは必要ないと考えています。常にDay1であるスタンスを忘れずに、誰もが想像できないようなビジョン（未来）を実現していくのがPayPayです。この壮大なビジョンに前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

業務について

経営企画部のミッション

• PayPayグループの成長と収益性向上のドライブ
• 事業成長の実現に必要な短期・中長期の経営計画策定及び進捗管理
• 各種KPI・損益の予実分析、経営層への報告・改善策提案
• 経営レベルの課題解決、戦略施策の実行支援
• 上記を支える管理会計インフラの整備・運営

組織の構成・魅力

• Fintech領域トッププレイヤーの事業成長を実現する主体者となれること
• 経営層との距離が非常に近く、重要な意思決定に関わりながら、高い視座・視点の醸成機会を得られこと
• 多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成され様々な知見を学べること（ベンチャーから大企業まで、事業会社、金融機関、コンサル出身者など）

募集の背景

事業規模拡大に伴う経営計画策定業務の複雑化、かつ対象領域の拡大に対応するための増員

具体的な仕事の内容

PayPayの経営企画部門にて、中期事業計画策定、年度予算策定、予実管理業務をコアとした業務を担当していただきます。

以下の領域を推進していただきます。

• 中長期事業計画・年度予算の策定
• 月次KPI・損益の着地見込作成、実績精査・予実差異分析、経営層向け月次財務報告資料の作成
• 決算関連のイレギュラーエントリ、会計処理変更の検討等、経営管理（経理）との確認・管理会計要件との調整
• 管理会計システムの運用および改善推進
• 収益性改善に向けた財務管理プロセスの設計・構築・運用・改善
• 株主、経営層向けAd Hocの報告資料作成
• 特命案件の推進

本ポジションの魅力

• Fintech領域でトッププレイヤーの事業成長を実現する主体となれること
• 重要な事業運営方針・経営意思決定に関わることを通じ、自らの視座・見識を高められること
• 多様なバックグラウンドから構成されるメンバーから、様々な知見を学べること

必要な経験/スキル

以下いずれかの業務経験を3年以上有する方

• 事業会社での経営企画全般の業務経験（中期経営計画策定・予算策定、予実管理、市場及び競合調査・分析等）
• 経営コンサルティングファーム（戦略・総合系）におけるコンサルタントとしての業務経験

（事業会社の経営企画部門における幅広い業務を経験し、経営陣・事業本部を支えるプロフェッショナルとしてキャリア形成を希望する方をお迎えしたい）

※下記スキルを幅広に保有する方、もしくは特定のスキルが特に優れている方は優先的にお会いいたします。

ハード面

• 事業計画の方向性を検討するためのシミュレーションモデルの作成と、それを用いて部門責任者と計画を確定するコミュニケーションスキル
• 財務三表の関係性及び財務予測モデルを理解できる財務会計知識
• 全社もしくは事業部門の予算編成、予実差異分析の経験
• 経営層向け財務報告資料等の作成・報告経験（要点を論理的に簡潔に。グラフや表を用いたプレゼンテーション）
• 各本部単位の財務報告内容を理解し、全社の財務報告へ集約する経験
• 新規事業立ち上げ時の損益・KPI管理モデルの設計・運用・改善の経験

ソフト面

• 受け身にならず積極的に経営陣からの高い要求に応え続けられるメンタリティ
• 度重なる事業・状況変化に対応することを厭わない柔軟性
• 自分なりの観点で現行業務の改善余地を検討する等、問題意識を持って職務に取り組む姿勢
• 事業の急成長を支えることに意義を感じ、常にスピード感を持ち、営業・事業部門の要求にホスピタリティ精神を持って対応する姿勢

あると望ましい経験/スキル

• 営業等、お客様に向き合った経験（経営陣、事業本部への提案力の観点から）
• 上場準備、IR(Investors Relations)業務の経験
• IT業界・ベンチャー企業での業務経験
• Zoom、Slack等のツールを活用したリモートでの業務経験（または当該業務環境への受容性）
• ビジネスレベルの英語力

PayPayが求める人物像

PayPay 5 sensesに当てはまる方

待遇・条件

雇用形態

正社員

勤務地

Hybrid Workstyle（オフィス、自宅またはサテライトオフィスにてリモートワーク）※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。※サテライトオフィス使用については所属部署のルールに順じます。

勤務時間

スーパーフレックス制（コアタイム無し） 原則：午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）

休日

土日祝日、年末年始および会社指定日

休暇

• 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
• パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）※PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます。）

給与

年俸制（一部固定残業代含む） 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定 毎年1回見直し 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回） 時間外勤務手当、深夜勤務手当有 ※給与支給について、一部をPayPayアカウントで受け取ることが可能です（給与デジタル支払いに対応）

ベネフィット

• 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• 企業型確定拠出年金制度

Other Information

• PayPay Inside-Out (Corporate Blog) /JP
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