Gestionnaire principal(e), développement de logiciels – Équipe Destinations /Senior Manager, Software Development Engineering - Destinations Team at Expedia Group

Montreal, Quebec, Canada

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Not SpecifiedCompensation

Senior (5 to 8 years)Experience Level

Full TimeJob Type

UnknownVisa

Travel, TechnologyIndustries

Requirements

Bilinguisme : maîtrise du français et de l’anglais exigée
Leadership prouvé avec au moins 8 ans d’expérience en développement de logiciels et au moins 3 ans d’expérience en gestion du personnel
Excellentes capacités pour communiquer et rassembler permettant de favoriser la collaboration et la motivation des autres
Maîtrise du développement d’applications dorsales, expérience technique pratique de la direction d’équipes de projet et de la définition d’orientations techniques
Expérience dans la conception et la livraison de systèmes infonuagiques à grande échelle
Passion pour le développement des personnes et la constitution d’équipes diversifiées

Responsibilities

Diriger et développer une équipe de développeurs de logiciels chargés de créer des services évolutifs et hautement disponibles qui ont une incidence directe sur des millions de voyageurs à travers le monde
Travailler en étroite collaboration avec les équipes Produit et Science des données afin de fournir des solutions centrées sur les voyageurs qui font progresser le secteur du voyage
Favoriser une culture d’innovation, de collaboration, de responsabilisation et d’amélioration continue
Fournir une orientation technique tout en assurant la livraison d’un logiciel de haute qualité dans les délais, préconisant la performance et la fiabilité de la technologie
Soutenir l’équipe en offrant un encadrement, du mentorat, une gestion du rendement et un perfectionnement professionnel
Promouvoir l’excellence en développement et les pratiques exemplaires en matière de développement, notamment l’intégration continue et la distribution continue ou le déploiement continu, les revues de code et l’automatisation des tests

Skills

Software Development

Engineering Management

Team Leadership

Expedia Group

Travel booking platform for various services

About Expedia Group

Expedia Group operates in the travel industry, offering a wide range of services for travelers and travel-related businesses. It connects users to various travel options, including flights, hotels, car rentals, vacation packages, and activities, allowing them to find and book trips that fit their needs and budgets. The company generates revenue primarily through commissions from bookings made on its platforms and through advertising, where travel service providers can promote their offerings. Unlike many competitors, Expedia Group not only serves individual travelers but also partners with travel agencies and corporate clients, providing them with valuable data and tools to enhance their operations. The goal of Expedia Group is to create a seamless travel experience for users while supporting its partners in growing their businesses.

Bellevue, WashingtonHeadquarters

1996Year Founded

IPOCompany Stage

Consumer Goods, EntertainmentIndustries

Benefits

Paid Vacation

Parental Leave

Hybrid Work Options

Professional Development Budget

Risks

Riyadh Air's entry into the market could increase competition for Expedia.

CFO transition may lead to strategic shifts or instability in financial management.

Expedia's partnership with Mondelez WTR may not yield expected results due to economic uncertainties.

Differentiation

Expedia Group operates a diverse portfolio of travel brands, including Expedia and Vrbo.

The company offers a comprehensive suite of services for travelers and travel-related businesses.

Expedia Group partners with service providers, offering data, tools, and technology to optimize operations.

Upsides

Increased demand for personalized travel experiences enhances Expedia's AI-driven recommendation systems.

The rise of 'workcations' allows Expedia to market longer stay packages.

Sustainability in travel is a priority, enabling Expedia to promote eco-friendly options.

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