Analyste Workday, vérification et rapports at Lightspeed Commerce

Montreal, Quebec, Canada

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Not SpecifiedCompensation

Junior (1 to 2 years), Mid-level (3 to 4 years)Experience Level

Full TimeJob Type

UnknownVisa

Commerce électronique, Ressources humaines, TechnologieIndustries

Requirements

Au moins 3 ans d’expérience d’analyse et de travail avec les données relatives aux RH
1 à 2 ans d’expérience en matière de reporting Workday
Expérience du travail dans Workday et connaissance des capacités et pratiques exemplaires relatives à la production de rapports et l’analyse dans Workday

Responsibilities

Créer et tenir à jour des tableaux de bord, des rapports et des supports visuels qui présentent efficacement les données relatives aux personnes aux parties prenantes
Extraire des données de Workday et d’autres systèmes de RH à l’aide de divers outils et techniques de production de rapports
Traduire les exigences opérationnelles en spécifications techniques
Élaborer des solutions de bout en bout conformes aux exigences en matière de production de rapports et aux demandes de changement (rapports de conception, de construction et de mise à l’essai)
Analyser les données pour définir des tendances, des modèles et des perspectives en lien avec les données démographiques relatives à l’effectif, au rendement, à la rémunération, au roulement et à d’autres critères de mesure des RH
Interpréter les données et les utiliser pour établir l’efficacité du programme de RH et contribuer à l’établissement d’indicateurs de rendement clés pour l’évaluation de nouvelles fonctionnalités
Assurer l’intégrité et l’exactitude des données en mettant en œuvre des procédures de vérification et de validation de la qualité des données
Contribuer à l’élaboration et à la tenue à jour des politiques et procédures de gouvernance des données
Mettre en œuvre des procédures de vérification et analyser les constatations afin de cerner et d’évaluer les déficiences en matière de contrôles
Collaborer avec la direction à l’élaboration et à la mise en œuvre de plans de redressement pour corriger les lacunes en matière de contrôles
Collaborer avec les responsables de la vérification interne et externe, au besoin, pour s’assurer que les processus de vérification sont évolutifs et cohérents
Collaborer avec les partenaires d’affaires RH et d’autres parties prenantes pour comprendre leurs besoins en matière de données et fournir des renseignements pertinents
Soutenir les initiatives de RH en fournissant des recommandations et des analyses axées sur les données
Se tenir au courant des capacités et des pratiques exemplaires relatives à la production de rapports et l’analyse dans Workday
Organiser des séances de transfert des connaissances pour promouvoir la littératie en matière de données et appuyer l’élaboration de pratiques exemplaires en matière de rapports

Skills

Key technologies and capabilities for this role

WorkdayRapports RHTableaux de bordAnalyse de donnéesVisualisation de donnéesExtraction de donnéesTableau de bord WorkdayTendances RHDonnées démographiquesRendementRémunérationRoulement

Questions & Answers

Common questions about this position

Is this a full-time permanent position or a contract?

This is a 12-month contract position.

What is the work arrangement or location for this role?

This information is not specified in the job description.

What key skills are required for the Workday Analyst role?

Proficiency in Workday for data extraction, report production using various tools, data analysis for trends in demographics, performance, compensation and turnover, and skills in creating dashboards and visual supports are essential.

What is the team structure or company culture like?

The role joins the Talent Operations, Systems Management, and Insights team, involving close collaboration with HR business partners, management, and other stakeholders in a supportive environment focused on data-driven HR improvements.

What makes a strong candidate for this position?

Strong candidates will have expertise in Workday, experience translating business needs into technical report specifications, skills in data governance and verification, and the ability to analyze HR data for actionable insights.

Lightspeed Commerce

Provides software solutions for retailers and restaurateurs

About Lightspeed Commerce

Lightspeed Commerce provides software solutions designed specifically for small and medium-sized businesses in the retail and restaurant sectors. Their main products include point-of-sale systems, inventory management tools, and analytics features that help businesses operate more efficiently and engage with customers effectively. These tools work together to streamline operations, allowing businesses to manage sales, track inventory, and analyze performance data all in one place. Unlike many competitors, Lightspeed focuses on a subscription model for its services, which includes ongoing support and updates, as well as transaction fees for payment processing. The company's goal is to enhance global commerce by empowering SMBs with the technology they need to thrive in a competitive marketplace.

Amsterdam, NetherlandsHeadquarters

2005Year Founded

$2.1MTotal Funding

SERIES_ACompany Stage

Enterprise Software, FintechIndustries

1,001-5,000Employees

Benefits

Health Insurance

Unlimited Paid Time Off

Flexible Work Hours

Paid Leave

Extended Healthcare Benefits

Mental Health Support

Lightspeed Equity Scheme

Health & Wellness Credit

Volunteer Day

Risks

Increased competition from SpotOn in the restaurant POS market.

Adyen's Tap to Pay on iPhone poses a threat to Lightspeed's payment solutions.

Candis's financial management solutions could attract Lightspeed's target market.

Differentiation

Lightspeed offers a unified platform for both retail and hospitality businesses.

The company integrates online and offline sales channels for seamless operations.

Lightspeed's subscription model provides consistent revenue through software and transaction fees.

Upsides

Growing demand for unified commerce platforms aligns with Lightspeed's offerings.

Rise of contactless payments presents expansion opportunities for Lightspeed's payment solutions.

Subscription-based models are trending, benefiting Lightspeed's recurring revenue strategy.

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