Gerente/a de Asuntos Regulatorios Regional at Ecolab

Santiago, Region Santiago Metropolitan, Chile

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Not SpecifiedCompensation

Senior (5 to 8 years), Expert & Leadership (9+ years)Experience Level

Full TimeJob Type

UnknownVisa

Water Technologies, Hygiene, EnergyIndustries

Requirements

Título universitario en carreras como Derecho, Ingeniería Química, Ingeniería Industrial, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Alimentos o afín
Más de 10 años de experiencia previa en gestión de equipos en áreas ligadas al rol, en industria química, manufacturera o afín (Excluyente)
Inglés fluido avanzado (Excluyente)
Dominio intermedio - avanzado de MS Office, y de ERPs (SAP, JDE, etc)
Habilidades en gestión de proyectos, comunicación y resolución de problemas
Experiencia demostrable en la coordinación de actividades con áreas internas del negocio y clientes o socios externos
Disponibilidad de viajes al menos 4 veces al año

Responsibilities

Monitorear, influir e implementar cambios regulatorios para asegurar el cumplimiento continuo
Mantener relaciones con agencias gubernamentales y empresas
Desarrollar estrategias para el cumplimiento y/o reducción de riesgos
Proporcionar supervisión directa, orientación y entrenamiento a los empleados
Coordinar todas las interacciones gubernamentales y actividades de cumplimiento relacionadas dentro del alcance del puesto
Actuar como líder experto dentro del área de Asuntos Regulatorios (RA)
Aprovechar habilidades técnicas y de gestión para lograr resultados a través de otros y gestionar proyectos/portafolios para satisfacer las necesidades del negocio
Ser responsable de programas complejos diseñados para aprovechar la experiencia, garantizar el cumplimiento y satisfacer las necesidades del negocio
Actuar como experto técnico/regulatorio en proyectos multifuncionales
Desarrollar relaciones internas de manera independiente que impulsen a la organización a seguir las directrices regulatorias
Ser reconocido como experto dentro de la organización
Influir proactivamente en funciones externas, agencias o asociaciones comerciales respecto a los requisitos regulatorios
Capacidad para comunicar y presentar sobre su área de especialidad en múltiples niveles
Aprovechar mejores prácticas y expandir soluciones novedosas para obtener ventajas
Identificar y patrocinar mejoras o simplificaciones de procesos
Supervisar el desarrollo de procedimientos y controles para garantizar el cumplimiento organizacional
Identificar áreas de riesgo y/o oportunidad y definir estrategias alineadas con los objetivos del negocio
Interactuar con la gestión funcional y de unidades divisionales para asegurar el cumplimiento
Proporcionar supervisión, orientación y entrenamiento a empleados directos; incluyendo todas las funciones de gestión de recursos humanos
Ser responsable de la gestión de personal, incluyendo la gestión del desempeño, desarrollo de talento, asignación de recursos y establecimiento de objetivos
Entrenar, capacitar o ser mentor activo de otros asociados y compañeros de equipo