Consultant Senior : Change Digital Adoption F/H at Deloitte

Île-de-France, France

Not SpecifiedCompensation

Senior (5 to 8 years)Experience Level

Full TimeJob Type

UnknownVisa

Consulting, Professional ServicesIndustries

Diplômé(e) de niveau Bac +5 d'école d’ingénieurs, de commerce ou d’université
Expérience en tant que consultant senior dans la transformation organisationnelle, change management ou digital adoption (implied by senior level and role responsibilities)

Concevoir et déployer des programmes de transformation managériaux, culturels et digitaux (ex. déploiement d’ERP, acculturation à l’IA)
Développer et impulser une culture du changement pour favoriser l’adoption de nouveaux outils et pratiques de travail
Mettre en place des dispositifs d’intelligence collective et d’agilité (Design Thinking, Lean Start-up, etc.)
Co-créer la feuille de route d’accompagnement des organisations et sécuriser le déploiement de plans d’actions du changement
Définir une vision claire de transformation et mobiliser les équipes pour accroître l’engagement individuel, l’efficacité collective et la performance
Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de transformation en lien avec le futur du travail (technologie/digital, process, talent) et évaluer les impacts humains
Piloter et monitorer l’ancrage des projets de transformation dans la durée
Appuyer la gestion de projet (coordination et pilotage des chantiers, suivi des risques, budget, ressources, reporting, optimisation du portefeuille)
Participer activement à la communauté Organisation & Transformation
Participer à la rédaction de propositions commerciales et des offres de service
Contribuer au développement et à l’éminence des offres
Participer aux études de marché
Produire les livrables nécessaires pour accompagner les clients dans leurs choix stratégiques, l’embarquement des parties prenantes, la communication et l’anticipation des complexités