Consultant Junior - Rewards & Talent (F/H) at Deloitte

Île-de-France, France

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Not SpecifiedCompensation

Junior (1 to 2 years)Experience Level

Full TimeJob Type

UnknownVisa

Consulting, Human ResourcesIndustries

Requirements

No specific qualifications or experience explicitly listed (entry-level junior consultant role)

Responsibilities

Accompagnement dans la définition, la transformation et l’implémentation d’une politique de rétribution globale et de gestion de la performance, en alignement avec la stratégie globale de l’organisation
Analyse des structures et pratiques de rémunération des Dirigeants en France et à l’international et support aux comités de rémunération dans l’élaboration des politiques de rémunération
Elaboration d’outils d’analyse de la politique de rémunération et de simulateurs de rémunération variable
Réalisation de diagnostics d’égalité professionnelle et accompagnement à la préparation à la transposition de la Directive « transparence salariale »
Accompagnement à la mise en place de la CSRD (volet social) en termes de calculs d’indicateurs et de rédactionnel
Analyse de l’organisation et réalisation de pesée des postes dans le cadre de la mise en place d’un système de classification interne
Elaboration et implémentation de nouvelles architectures des emplois, de référentiels métiers et compétences
Revue et implémentation de processus et politique talents (revue, identification et évaluation)
Diagnostic et recommandation d’optimisation des activités et des processus paie et administration du personnel
Intervention sur des projets de fusions-acquisitions (M&A) : Conduite de Due Diligence RH lors d’opérations de fusions, cessions ou acquisitions d’activités en autonomie sur la partie Rewards & Talent (accompagné d’un consultant) et en coordination avec l’équipe M&A Capital Humain
Identification des risques financiers et non-financiers liés aux Rewards & Talent dans les opérations M&A