Conseillère principale ou Conseiller principal, marques, Montréal at Daniel J Edelman Holdings

Montreal, Quebec, Canada

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Not SpecifiedCompensation

Senior (5 to 8 years)Experience Level

Full TimeJob Type

UnknownVisa

Public Relations, Marketing, CommunicationsIndustries

Requirements

Expérience stratégique, confiante et axée sur les détails
Souci jaloux du détail, capacité à apprendre rapidement et à saisir des enjeux et des procédés complexes
Bonnes connaissances générales et grande curiosité intellectuelle
Vaste expérience des communications marketing au service de clients canadiens du secteur du commerce de détail (idéalement produits de consommation courante et produits ménagers)
Capacité à communiquer de manière fluide en français et en anglais
Compréhension pratique et poussée de toutes les facettes des communications marketing

Responsibilities

Collaborer avec les responsables des comptes clients et les équipes de la création et du numérique pour répondre aux demandes des clients et planifier les projets
Soutenir les responsables des comptes clients dans l’élaboration de plans de communication marketing destinés à des publics ciblés, fondés sur des perspectives stratégiques judicieuses
Gérer la relation client et agir comme point de contact principal au quotidien
Chapeauter la gestion complète des comptes, y compris les activités quotidiennes, la planification des projets, l’élaboration des échéanciers et la définition des processus d’exécution
Jouer un rôle central dans la recherche, la planification, l’élaboration et le déploiement des campagnes
Ajuster la présentation des idées, des récits et des campagnes en adoptant un angle adapté à l’interlocuteur (spécialistes, journalistes)
Maîtriser parfaitement les canaux de marque, la couverture médiatique organique, les achats médias et les médias sociaux, et savoir les intégrer pour élaborer des programmes de communication complets et exhaustifs
Présenter ses idées de manière convaincante aux médias, aux clients et aux membres de l’équipe
Agir comme point de contact quotidien avec les spécialistes des relations publiques et des communications (pour les services du marketing aux consommateurs et aux entreprises)

Skills

Key technologies and capabilities for this role

marketing de marquestratégierelations publiquescommunications marketingcréation publicitairemédias sociauxrecherche et analyse

Questions & Answers

Common questions about this position

What is the work location for this position?

The position is based in Montréal at Edelman Montréal.

What salary or compensation does this role offer?

This information is not specified in the job description.

What skills and experience are required for this role?

The role requires extensive experience in marketing communications for Canadian retail clients (ideally consumer goods and household products), fluency in French and English, strategic thinking, attention to detail, quick learning, and strong intellectual curiosity.

What is the company culture like at Edelman?

Edelman's culture is built on boldness opening doors to possibilities, empathy driving progress, and curiosity fueling continuous momentum, with a strong commitment to diversity, equity, inclusion, belonging, collaboration, innovation, and creativity.

What makes a strong candidate for this position?

A strong candidate is strategic, confident, detail-oriented, quick to learn complex issues, intellectually curious, with extensive marketing communications experience for Canadian retail clients and bilingual fluency in French and English.

Daniel J Edelman Holdings

Develops marketing strategies for Microsoft

About Daniel J Edelman Holdings

Working at Daniel J. Edelman Holdings offers a unique opportunity to be at the forefront of developing comprehensive marketing and communications strategies. This company’s focus on media relations, social media, data analytics, and influencer collaborations in partnership with a major industry player like Microsoft illustrates a strong alignment with technology and strategic growth. The environment encourages collaboration and innovation, allowing employees to hone their skills in a cutting-edge and dynamic sector.

Seattle, WA, USAHeadquarters

N/AYear Founded

VENTURE_UNKNOWNCompany Stage

51-200Employees