Mid-level (3 to 4 years), Senior (5 to 8 years)Experience Level
Full TimeJob Type
UnknownVisa
Industrie, Services, Audit & AssuranceIndustries
Requirements
Formation supérieure en Ecole de Commerce ou Ecole d'Ingénieur ou 3e cycle universitaire
Expérience minimum de 4 ans au sein d’un service d’audit externe ou d’audit interne ou de contrôle interne en entreprise, ou en cabinet de conseil
Expérience sur des missions en lien avec la réglementation Sarbanes-Oxley / SOX
Une première expérience en management est souhaitée (supervision de travaux, encadrement de collaborateurs juniors et seniors, pilotage de missions, etc.)
Maîtrise de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit
Excellente capacité rédactionnelle et la maîtrise des outils de bureautique
Organisation, rigueur, curiosité et un excellent relationnel
Esprit d'équipe, dynamisme et un vrai potentiel managérial
Une première expérience ou de l’appétence pour le développement commercial
Disponibilité pour des déplacements en France et à l’étranger
Responsibilities
Intervenir dans des secteurs et structures variés (hors banque et assurance) et/ou chez des clients soumis aux obligations portées par la loi Sarbanes-Oxley
Participer à la conception, la mise en place et l’amélioration de l’efficacité des dispositifs de contrôle interne afin d’accompagner les clients dans la maîtrise de leurs risques (création de référentiel de contrôle et évaluation de ceux-ci, mise en place de la fonction contrôle interne, mise en conformité des dispositifs aux exigences SOX, etc.)
Réaliser des audits internes (externalisée ou en co-traitance) afin d’évaluer la maturité des dispositifs en place, identifier les zones de risques non couvertes, suivi et mise en place des plans d’actions
Encadrer les équipes terrains et rédiger les livrables destinés aux clients (rapport, référentiel d’audit, présentations)
Contribuer significativement à la croissance en participant aux actions de développement commercial, de visibilité externe et à des projets internes
Accompagner les entreprises dans la création de la fonction d’Audit Interne (ressources, compétences, sujets, charte d’audit, plan d’audit)