Tala

Développeur Sharepoint/M365 F/H

Villeurbanne, Auvergne-Rhône-Alpes, France

Not SpecifiedCompensation
Mid-level (3 to 4 years), Senior (5 to 8 years)Experience Level
Full TimeJob Type
UnknownVisa
Biotechnology, ConsultingIndustries

Description de l'entreprise

Talan est un groupe international de conseil en transformation et en innovation par la technologie, créé en 2002. Nos 5000 consultants et consultants partagent à travers le monde l'audace d'innover, le goût de l'excellence, et l'envie de relever les défis les plus complexes. Nous accompagnons les entreprises dans des secteurs variés : énergie, industrie, transports, finance, luxe… à travers 3 grandes expertises :

  • Le Conseil en Management et Innovation (320 Consultants en France)
  • La valorisation des données, leurs structurations, et leurs usages (Data et Technologies)
  • L'intégration de solutions logicielles (Cloud et Applications Services)

Nos valeurs : engagement, respect, partage, esprit d'équipe et optimisme. Talan est une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité. Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap.

Description du poste

Poste : Developpeur Sharepoint/M365 senior H/F Localité : Lyon Type de contrat : CDI Niveau d’expérience : au moins 3 ans

Vos missions quotidiennes :

  • Participer au développement de l’offre Microsoft avec le manager sur les opportunités SharePoint et Power Platform
  • Être le porte-parole technique de l’offre
  • Auditer l’existant et étudier les besoins clients
  • Animer des ateliers de spécifications techniques
  • Concevoir l’architecture des solutions techniques à mettre en œuvre afin de répondre aux besoins des utilisateurs, et formaliser des documents décrivant l’architecture cible
  • Accompagner les développeurs
  • Rédiger des documentations (dossier d’ingénierie, d’intégration, de recette …)
  • Réaliser l’implémentation des solutions SharePoint et PowerPlatform (PowerApp, power Automate, Dataverse)
  • Assurer la veille technologique et proposer des axes d’amélioration

Qualifications

Vos compétences techniques :

  • Une expérience significative sur SharePoint Server et Online (Modern sites)
  • Sont un plus : .NET, react, power fx, Power Platform (Power Apps , Power Automate, Power BI), Microsoft 365 (Forms, Teams, etc) et Azure (Functions, Logic App, Automation)

Vos atouts :

  • Vous avez expérience significative en tant que Developpeur(se) Sharepoint/M365 et vous souhaitez mettre à profit vos compétences pour vous consacrer à des projets de développement.
  • Véritable coéquipier, vous avez à cœur de contribuer à la montée en compétence de votre équipe.
  • Vous développez votre créativité grâce à une veille technologique accrue qui vous permet de challenger les demandes de vos clients.
  • Vous disposez d’un bon niveau de français et d’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Informations supplémentaires

Avantages :

  • Locaux modernes en plein cœur de Lyon à proximité de la gare Part-Dieu.
  • Télétravail jusqu’à 5 jours selon les missions, prime d’équipement de 100 €
  • Actionnariat salarié
  • Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)
  • Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois
  • Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).
  • Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes
  • Mobilité en France et à l’étranger
  • Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle
  • Primes de cooptation de 500 à 4000 €
  • Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique

Processus de recrutement : L’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de

Skills

SharePoint
M365
Power Platform
Architecture
Technical Specifications
Client Needs Analysis
Documentation

Tala

Digital wallet and lending platform for underserved

About Tala

Tala operates as a digital wallet and lending platform that focuses on providing financial services to individuals who are often overlooked by traditional banks. The platform uses artificial intelligence and machine learning to create a personalized financial experience for its users. Customers can access instant credit, transfer money easily, and pay bills all through a single app. Tala's unique data tools allow it to serve a diverse range of customers, including those without access to conventional banking. The company generates revenue through interest and fees on the credit it offers, as well as transaction fees for money transfers and bill payments. Operating in multiple countries across three continents, Tala adapts its services to different markets while aiming to enhance the financial well-being of its users by providing tailored credit lines and financial advice.

Santa Monica, CaliforniaHeadquarters
2011Year Founded
$341.1MTotal Funding
DEBTCompany Stage
Fintech, AI & Machine LearningIndustries
501-1,000Employees

Benefits

Remote Work Options
Flexible Work Hours
Health Insurance
Dental Insurance
Vision Insurance
Life Insurance
Disability Insurance

Risks

Increased competition from Stripe in crypto payments could challenge Tala's market position.
Keytom's launch may attract Tala's crypto-interested customer base, reducing market share.
Apple's NFC chip decision could lead to more competition in the digital wallet space.

Differentiation

Tala uses AI to offer personalized financial experiences to underserved individuals.
The company provides instant credit and expansive bill payment options via a single app.
Tala's proprietary data tools enable services for those without traditional banking access.

Upsides

Integration of stablecoin payments could enhance Tala's transaction speed and cost-effectiveness.
Apple's NFC chip opening may allow Tala to offer more seamless payment options.
Equifax's AI advancements highlight potential for Tala to improve its credit scoring systems.

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