Diplômé(e) d’un Bac+5 d’école de commerce ou d’université
Première expérience en recrutement
Une expérience en cabinet de recrutement, de conseil ou en ESN est un plus
Connaissance des métiers du conseil, de l’outil Workday et d’Excel est un atout
Sens du collectif et travail en équipe
Organisé(e), rigoureux(se) et autonome
Véritable aisance relationnelle
À l’aise à l’oral en anglais
Responsibilities
Déployer la stratégie de recrutement sur votre périmètre de responsabilité
Réaliser la sélection et mettre en processus de recrutement les candidats retenus (screening des CV, préqualification téléphonique, animation des sessions de recrutement, organisation des entretiens, conduite d’entretiens RH)
Gérer la contractualisation des candidats retenus
Gérer le suivi administratif et l’intégration des collaborateurs
Participer aux événements écoles et firme en collaboration avec l’équipe Attractivité et Marque Employeur
Travailler en collaboration avec toutes les parties prenantes (HRBP, opérationnels, associés)
Participer à des actions de communication
Assurer la tenue de reportings et l’intégration d’informations dans notre outil interne