Payroll Specialist at Skechers

Lima, Lima, Peru

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Not SpecifiedCompensation

Junior (1 to 2 years), Mid-level (3 to 4 years)Experience Level

Full TimeJob Type

UnknownVisa

Retail, FootwearIndustries

Requirements

Bachiller universitario en Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines
Conocimientos sobre manejo de planillas de personal en empresas de más de 500 colaboradores
Conocimientos de pago de comisiones/incentivos
Conocimientos de trámites con ESSALUD
Conocimiento en material legal laboral peruana
Conocimiento actualizado de la legislación laboral
Mínimo 2 años de experiencia en posiciones similares (de preferencia en la industria del calzado o RETAIL)
Deseable dominio de software de planilla e implementación del mismo
Nivel de Excel intermedio/avanzado

Responsibilities

Coordinar y ejecutar el buen funcionamiento de Administración de personal y Administración de contratos
Apoyo en la gestión de la creación y realización de la planilla de pago mensual
Envío de novedades de quincena y fin de mes
Revisión de los archivos para el Telecrédito y coordinar el abono
Gestión del depósito de la planilla de quincena y fin de mes
Preparación de archivo de Novedades de Personal correspondiente a fin de mes, envío de observaciones al proveedor y revisión de los cálculos de planilla
Revisión de la declaración en el portal del AFPNET y posterior coordinación del pago
Gestionar el pago de las facturas EPS, FOLA, VIDA LEY, SCTR y validación de Reportes
Revisión de la declaración en el portal de la SUNAT para el PLAME, y coordinación con Finanzas para pago
Proceso de novedades y coordinación de CTS, Gratificaciones, Liquidación de beneficios sociales, entre otros
Revisión de las provisiones sociales mensuales
Gestión de retenciones judiciales
Cálculo de comisiones o incentivos mensual
Apertura de cuentas bancarias en instituciones afiliadas
Realización del tareo de personal de oficina
Altas, Bajas y Modificaciones ante TREGISTRO de SUNAT
Gestión de todo el proceso de tarjetas de alimentación
Gestión de los legajos de personal, elaboración del contrato de personal y certificados de trabajo, toma de huella y envío de la misma a puntos de venta
Elaborar los memorandum en aplicación de la normatividad vigente al personal en lo que se refiere al Reglamento Interno de Trabajo, entre otros
Administración de descansos médicos: solicitud, seguimiento, recepción, revisión y validación de días
Coordinar los trámites de inscripción a la EPS con el Bróker de seguros
Coordinar los trámites ante Essalud para el registro de derechohabientes, trámites de prestaciones económicas, afiliaciones, etc
Elaboración de liquidaciones y documentos de cese del personal
Atenciones al personal sobre dudas de pago de remuneraciones y boletas de pago
Gestión de emisión y pago de Pólizas de SCTR mensuales para personal
Otras labores que le sean asignadas por el jefe de área en el ámbito de su competencia

Skills

Key technologies and capabilities for this role

Payroll ProcessingPersonnel AdministrationContract ManagementAFPNetSUNAT PLAMECTS ManagementGratificacionesEPS CoordinationEssaludJudicial RetentionsCommission CalculationsTREGISTROFood Cards ManagementEmployee FilesMedical Leave Management

Questions & Answers

Common questions about this position

What education is required for the Payroll Specialist position?

A university bachelor's degree in Administration, Industrial Engineering, or related fields is required.

What experience is needed for this role?

Minimum 2 years of experience in similar positions is required, preferably in the footwear or retail industry, with knowledge of payroll management for companies with over 500 employees.

What technical skills are essential for this job?

Intermediate to advanced Excel level, knowledge of Peruvian labor legislation, payroll software (desirable), and handling commissions/incentives, ESSALUD procedures are essential.

Is this a remote position or does it require office work?

This information is not specified in the job description.

What is the salary or compensation for this role?

This information is not specified in the job description.