Mid-level (3 to 4 years), Senior (5 to 8 years)Experience Level
Full TimeJob Type
UnknownVisa
Manufacturing, AutomotiveIndustries
Requirements
Formação especializada em mecânica, eletromecânica, eletrónica, manutenção industrial, automação ou área afim
Licenciatura em engenharia ou área afim
Experiência anterior em função semelhante (valorizada)
Experiência em transferência de linha
Responsibilities
Coordenar as atividades dos elementos da equipa incluindo a atribuição de tarefas, objetivos e prioridades
Conduzir as reuniões diárias com os membros da sua equipa e facilitar a comunicação entre turnos, com o foco nos indicadores de desempenho da equipa de manutenção
Facilitar uma comunicação eficiente e aberta dentro da equipa e com as restantes equipas/departamentos da organização
Responder aos pedidos de manutenção correctiva solicitados pela equipa de produção, fazendo gestão de prioridades e coordenação de recursos
Liderar e participar ativamente na resolução de problemas associados ao desempenho de equipamentos, usando ferramentas de qualidade (exemplo: 8D, 6 M, 5 Porquês)
Liderar e participar ativamente na recolha de dados/informações necessárias à gestão de manutenção das linhas de produção
Assegurar o cumprimento dos planos de manutenção preventiva
Executar os serviços de manutenção (corretiva; preventiva; preditiva/inspeção; otimização atividade/sistema), reparação, substituições e ajustes em geral
Diagnosticar as causas de defeitos e tomar as ações corretivas necessárias
Testar o equipamento intervencionado, antes e/ou depois das intervenções e tomar ações corretivas, caso necessário, bem como recomendações que possam evitar reincidências de defeitos e possibilitar a melhor performance dos equipamentos
Participar ativamente na fase de desenvolvimento do processo dos novos programas, especificamente na definição do plano de manutenção preventiva e respectivos standards, bem como na preparação da estratégia de spares para os equipamentos
Auxiliar tecnicamente a receção de equipamentos novos (instalação, validação e arranque)
Liderar, motivar e apoiar o desenvolvimento dos membros da equipa
Formar novos membros (exemplo – regras de segurança na operação dos equipamentos, processos de manutenção, procedimentos, tecnologias de manutenção, etc.)
Facilitar a melhoria continua no seio da equipa e prestar apoio na implementação das melhorias, focalizando na segurança, qualidade, custo, entrega e motivação
Dar apoio inicial nas questões pessoais dos técnicos de manutenção (gestão das ausências, férias, problemas pessoais, etc.)
Zelar pela manutenção, limpeza, conservação, guarda e controlo de todo o material, aparelhos e equipamentos
Assegurar o respeito e cumprimento das regras de segurança da sua equipa
Assegurar continuamente a melhoria das condições de saúde, segurança e ambiente
Suportar ou participar na definição, implementação e manutenção das políticas da organização
Respeitar e fazer cumprir, bem como participar ativamente na melhoria continua as regras de Política de Gestão Ambiental, Saúde e Segurança no Trabalho
Cumprir com as regras da organização e os regulamentos internos: Código de Ética, prática e o horário
Desenvolver uma cultura caracterizada por uma boa ética profissional e envolvimento no processo entre os colaboradores em todas as áreas
Executar outras tarefas não compreendidas na atividade para a qual foi contratado, quando necessidades ou conveniência de serviço o justifiquem