Future Hiring - Mid-Market Account Executive
VirtuousSalary not specified
Full Time
Junior (1 to 2 years)
Labor Relations Specialist m/f/d - Elternzeitvertretung befristet in TZ at GE Healthcare
Munich, Bavaria, Germany
Not SpecifiedCompensation
Mid-level (3 to 4 years)Experience Level
Part TimeJob Type
UnknownVisa
Healthcare, MedizintechnikIndustries
Requirements
- Staatsexamen in Rechtswissenschaften oder einen Master of Laws („Wirtschaftsjurist“)
- Nachgewiesene Erfahrung in Arbeits- und Mitarbeiterbeziehungen, vorzugsweise in der Industrie
- Erfahrung mit Betriebsräten und Gewerkschaften ist von Vorteil
- Starke Projektmanagement-, Change-Management- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
- Hervorragende zwischenmenschliche, kollaborative und kommunikative Fähigkeiten
- Fließend in Deutsch und Englisch
- Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen (max. 30% zu anderen Standorten)
- Erfahrung in einem internationalen Umfeld/Matrixorganisation ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
Responsibilities
- Leiten Sie die Umsetzung von Unternehmens- und lokalen Projekten, einschließlich Strategieentwicklung, Datenanalyse und Erstellung von „Master“-Betriebsvereinbarungen
- Arbeiten Sie mit HR Business Partnern/Generalisten zusammen, um Initiativen mit gemeinsamen/lokalen Betriebsräten zu verhandeln
- Effektives Management der Kommunikation mit Stakeholdern
- Entwickeln und verbessern Sie Prozess-Tollgates und Standardarbeitswerkzeuge für eine bessere Koordination bei bereichsübergreifenden Themen
- Stärken Sie die Kompetenzen von HR und Geschäftsführung in Bezug auf die Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Mitbestimmungsanforderungen
- Unterstützen Sie bei regionalen Restrukturierungen, einschließlich Beratungsanforderungen und Unterstützung bei Einzelfällen
- Unterstützen Sie HR Business Partner/Generalisten bei Leistungsfragen und Disziplinarmaßnahmen
Skills
Key technologies and capabilities for this role
Questions & Answers
Common questions about this position
What is the work arrangement and location for this role?
This is a hybrid role with currently 2 days in the office and 3 days home office at GE HealthCare locations in Munich, Düsseldorf, or Freiburg, with other locations in Germany possible.
What are the key qualifications and skills required?
Candidates need a state exam in law or Master of Laws (business lawyer), proven experience in labor and employee relations preferably in industry, strong project management, change management, and stakeholder management skills, plus fluency in German and English.
What is the employment type and contract duration?
This is a part-time position at 25 hours per week, limited to 24 months as parental leave replacement, with freelancers possible and hours distributable over 4 or 5 days.
What does the team structure look like for this position?
The role reports to the Senior Manager, Labor Relations Healthcare in Germany, and works closely with HR Business Partners and HR Generalists in the GE HealthCare DACH HR-Team.
What experience makes a candidate stand out for this role?
Prior experience with works councils and unions is advantageous, along with a legal background in labor law and skills in project management, negotiations, and stakeholder communication.
GE Healthcare
Healthcare technology and data analytics provider
About GE Healthcare
GE Healthcare provides a range of healthcare technologies and services aimed at improving patient care. Its main products include imaging systems, mobile diagnostic devices, patient monitoring solutions, and advanced software for data analysis. These products help medical professionals make informed decisions and enhance the efficiency of healthcare delivery. Unlike many competitors, GE Healthcare invests significantly in research and development, allocating $1 billion each year to innovate and enhance its offerings. The company’s goal is to support healthcare providers in delivering better patient outcomes, as evidenced by its technology supporting over 300,000 patients daily and managing 2 billion patient scans each year.
Chicago, IllinoisHeadquarters
1892Year Founded
N/ACompany Stage
Data & Analytics, HealthcareIndustries
10,001+Employees