Gestionnaire de paie F/H at Deloitte

Île-de-France, France

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Not SpecifiedCompensation

Mid-level (3 to 4 years)Experience Level

Full TimeJob Type

UnknownVisa

Consulting, Ressources HumainesIndustries

Requirements

Diplômé/e d'un Bac+3 minimum en paie, économie, gestion ou formation juridique
Au moins 2 ans d'expérience en paie, administration du personnel, services juridiques et/ou mobilité internationale (idéalement en cabinet de conseil ou d’expertise comptable)
Autonomie et bon relationnel
Rigueur, capacités d’analyse et de synthèse
Bonne maîtrise d'Excel
Bon niveau d’anglais (environnement international)

Responsibilities

Gestion du processus de paie en direct et/ou en coordination : revue et analyse des packages de rémunération (paies françaises ou étrangères), transmission et contrôle des EVP, préparation des DSN et instructions de paiement pour les charges sociales
Gestion administrative : analyse et établissement des dossiers, enregistrement des sociétés étrangères sans établissements en France (ESEF), déclarations préalables à l’embauche (DPAE), affiliations et radiations du personnel aux caisses de retraite et de prévoyance, interface avec les organismes sociaux et services fiscaux
Support technique aux collaborateurs et interventions sur leurs dossiers clients : assistance au paramétrage et cadrage des feuilles de calculs, simulations de paie, projections de coûts, calculs de gross-up
Conseil sur les problématiques paie : mémos et analyses juridiques sur des thématiques spécifiques (ex. : régularisations de périodes antérieures, PAS), réalisation d’audits de paie, accompagnement de nos clients dans le cadre de contrôles URSSAF
Gestion financière : élaboration des propositions commerciales, gestion et suivi de la facturation

Skills

Key technologies and capabilities for this role

Gestion de paieDSNDPAEESEFPaie internationaleCharges socialesOrganismes sociauxParamétrage paie

Questions & Answers

Common questions about this position

Is this position remote-friendly?

All positions at Deloitte are open to telework.

What education and experience are required for this payroll manager role?

A minimum Bac+3 in payroll, economics, management, or legal training is required, along with at least 2 years of experience in payroll, personnel administration, legal services, or international mobility. Experience in a consulting or accounting firm is ideal.

What is the company culture like at Deloitte?

Deloitte offers an environment based on trust, knowledge sharing, and collective intelligence, focused on meaningful experiences, growth, responsibility, sustainability, well-being, and inclusion. It is certified as a Great Place to Work.

What salary or compensation does this role offer?

This information is not specified in the job description.

What qualities make a strong candidate for this position?

Candidates should be autonomous with good interpersonal skills, rigor, strong analytical and synthesis abilities, proficient in Excel, and have a good level of English due to the international environment.