Persoonlijk begeleider – zaterdagopvang (SOKJ) at Odin

Koog aan de Zaan, North Holland, Netherlands

Apply Now

Not SpecifiedCompensation

Junior (1 to 2 years)Experience Level

Part TimeJob Type

UnknownVisa

Childcare, Social ServicesIndustries

Requirements

Zorg- of pedagogisch MBO-niveau 4 diploma, bij voorkeur met SKJ-registratie
Ervaring of affiniteit met werken met kinderen met een (lichte) verstandelijke beperking
Sociale vaardigheden zoals tact, geduld en inlevingsvermogen
Flexibiliteit en bereidheid om iedere zaterdag te werken
Enthousiasme en passie om kinderen te begeleiden in hun unieke ontwikkeling
Achtergrond in pedagogiek, jeugdzorg, onderwijs, social work of PABO (voorkeur)

Responsibilities

Begeleiden van kinderen op de zaterdagopvang in Purmerend of Koog aan de Zaan
Bieden van structuur, aandacht en een veilige plek waar kinderen zichzelf kunnen zijn
Ondersteunen van kinderen in ontwikkeling op gebied van taal, spraak, beweging, spel en sociale vaardigheden
Organiseren van activiteiten zoals knutselen, buitenspelen, muziek maken of samen op pad gaan
Opstellen van zorgplannen en samenwerken met ouders en behandelaars
Signaleren van wat goed gaat en waar extra ondersteuning nodig is
Zorgen voor een leuke, leerzame en ontspannen dag voor kinderen, terwijl ouders worden ontlast

Skills

Key technologies and capabilities for this role

PedagogySocial WorkChild DevelopmentYouth CareCare PlanningActivity OrganizationLanguage DevelopmentSocial Skills TrainingParent CollaborationBehavioral Support

Questions & Answers

Common questions about this position

What is the salary range for this position?

The salary is EUR 2,546 - 3,564 per month, with scales conform CAO Gehandicaptenzorg (FWG 35 max. €3.427 or FWG 40 max. €3.678 bruto per maand o.b.v. 36 uur).

Is this a remote or on-site position, and where is it located?

This is an on-site part-time position specifically for Saturday childcare at locations in Purmerend or Koog aan de Zaan.

What skills or background are required for this role?

A background in pedagogiek, jeugdzorg, onderwijs, social work or PABO is required, along with pedagogical or social expertise to support children's development in language, movement, play, and social skills.

What is the company culture like at Odion?

Odion fosters a culture of openheid en respect, embracing uniqueness, with a pioneering spirit where team members collaborate in a developing team and ideas are welcome.

What benefits are offered with this position?

Benefits include a permanent contract possibility, eindejaarsuitkering of 8.33%, vakantietoeslag of 8%, reiskostenvergoeding, vitaliteitsplan, excellent pensioensregeling, and extensive training opportunities.

Odin

Manages workforce risk in construction

About Odin

Odin Construction Workforce Risk offers a platform that helps construction companies manage workforce risk by streamlining onboarding and coordinating workforce data. The platform allows users to onboard workers in their preferred language, reducing onboarding time by at least 50%. Operating on a subscription model, Odin also charges for worker badges, providing a steady revenue stream. The company's goal is to enhance project efficiency and safety in the construction industry by simplifying complex logistics.

New York City, New YorkHeadquarters

2020Year Founded

$4.8MTotal Funding

EARLY_VCCompany Stage

Industrial & ManufacturingIndustries

1-10Employees